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OP
01/17/2020
《华尔街日报》爆料称，亚马逊在2017年开始第二总部选址时曾寻求随之而来的数十亿元的经济激励措施，首席执行官贝佐斯和高管们还设定了另一个目标：为其他房地产项目争取10亿元的经济激励措施。 该目标是由贝佐斯及其高级副手组成的S-Team创建的，该团队每年为公司中的各个部门设定高优先级目标。一位知情人士说，这个异常宏大的目标是由于当年高昂的资本投资成本。 亚马逊至少自2015年起就设定了经济激励目标，通常达到数亿元。据该公司称，其资本支出成本在2017年猛增近50％至大约100亿元，并在当年支付了约500亿元的工资。 亚马逊进行了激烈的公开辩论，讨论激励措施是否是城市和州吸引就业和发展的明智之举，这种讨论现在仍在进行中。激励措施是州和地方政府向寻求建立或扩展的公司提供的收益，通常是税收抵免。 10亿元的目标与亚马逊第二总部项目可能获得的任何经济激励措施是分开的。一位发言人说，该公司没有为第二总部设立激励目标。它正筹划在维吉尼亚州建立第二总部，该州提供10亿元的激励措施，包括改善基础设施。 亚马逊放弃了在维州和纽约共同开设第二总部的计划，此前该州提出的30亿元激励措施遭到了纽约人的反对。 亚马逊表示，自2010年以来，它已在40个州投资了超过2700亿元，创造了40万多个工作岗位。 一位知情人士说，亚马逊决定在2018年取消S-Team的目标，部分原因是它在2017年没有实现，因此认为这不是成功的正确方法。该公司正试图不去把重点放在税收减免上，而更多地关注与运输和劳动力相关的激励措施。该知情人士说，对于某些管理人员来说，激励的财务目标仍然存在，但S-Team不再将其视为目标。 亚马逊的房地产足迹已急剧扩张，包括可容纳75万名全球员工的园区、配送中心网络、云计算部门的数据中心和实体店。根据其2018年度报告，亚马逊在全球租赁或拥有2.88亿平方英尺的房产。 《华尔街日报》最近报道说，纽约州官员向亚马逊提供了比以前多出8亿元的激励措施。 上周发布的一项研究显示，州和地方政府每年至少花费300亿元来吸引和留住公司，但大额交易通常不会产生什么经济利益。
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